Blog

Feedback ist ein unverzichtbarer Bestandteil jeder erfolgreichen Performance-Strategie. Wenn Sie jedoch möchten, dass Ihr Team seine Leistung nachhaltig verbessert, ist Feedback nur der Anfang.

Wie denkt Ihr Unternehmen über diese Veränderung, und was sagt das über Ihre Unternehmenskultur und Prioritäten aus?

Neue und erfahrene Führungskräfte müssen die Kunst beherrschen, Teamproduktivität und Mitarbeiterentwicklung in Einklang zu bringen, um in der heutigen, sich schnell wandelnden Geschäftswelt erfolgreich zu sein.